智能制造正成為制造業(yè)變革的重要方向。隨著(zhù)智能制造技術(shù)的發(fā)展，不少一線(xiàn)技術(shù)工人擔心，“機器換人”會(huì )影響自己的“飯碗”?！皺C器換人”是經(jīng)濟結構優(yōu)化升級帶來(lái)的用工模式的必然變化。新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現，對勞動(dòng)力的要求必然會(huì )越來(lái)越高。
“機器換人”的背后，人才的重要性將更加凸顯。未來(lái)一個(gè)時(shí)期，單一技能、單一技術(shù)的簡(jiǎn)單崗位會(huì )被“消解”，但新的多技能多技術(shù)復合型崗位在快速產(chǎn)生。企業(yè)的轉型升級應與人才的技能升級同步進(jìn)行，著(zhù)力提高勞動(dòng)力職業(yè)技能和素質(zhì)
2018年年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟工作會(huì )議提出，要推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當前，智能制造正成為制造業(yè)變革的重要方向，越來(lái)越多的企業(yè)選擇了轉型升級的路子。
不過(guò)，隨著(zhù)智能制造技術(shù)的發(fā)展，不少一線(xiàn)技術(shù)工人擔心，“機器換人”會(huì )影響他們的“飯碗”。有關(guān)專(zhuān)家、企業(yè)負責人和技工院校負責人在接受經(jīng)濟日報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，在“機器換人”的背后，人才的重要性將更加凸顯。為此，人才的技能升級與企業(yè)的轉型升級應同步進(jìn)行。
智能制造業(yè)布局加快
偌大的車(chē)間，卻少有工人作業(yè)。取而代之的是一排排操作精細的機械手臂。這些機械手臂有序運轉，高效高質(zhì)。
山東棟梁科技設備有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事機器人、智能制造等設備研發(fā)生產(chǎn)、銷(xiāo)售安裝及培訓的公司。在該公司車(chē)間里。近年來(lái)，他也在一線(xiàn)工作中深刻感受到智能制造技術(shù)突飛猛進(jìn)的變化。
“以前組裝線(xiàn)的上料、下料都要通過(guò)人工操作，現在通過(guò)編程，機器人能自主完成作業(yè)了。
2018年11月份，由人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )和中國機械工業(yè)聯(lián)合會(huì )共同主辦的第二屆全國智能制造應用技術(shù)技能大賽在山東濟南舉行。588名代表著(zhù)我國智能制造行業(yè)最高水準的選手齊聚一堂，展開(kāi)巔峰較量。
作為賽事主辦方，人社部職業(yè)能力建設司司長(cháng)張立新透露了這樣一個(gè)細節，在這屆技能大賽舉辦之前，全國多個(gè)城市爭相提出承辦意向，申辦城市的競爭很激烈。最終，濟南憑借自身在智能制造與高端裝備產(chǎn)業(yè)中的突出表現，獲得了賽事舉辦權。
為什么看起來(lái)很普通的一項技能大賽，各地卻有這么高的舉辦熱情？“智能制造已成為全球制造業(yè)變革的重要方向和競相爭奪的制高點(diǎn)，熟練掌握智能制造應用技術(shù)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)智能轉型的各類(lèi)人才，是競爭的核心要素和支撐制造業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的寶貴資源。舉辦全國智能制造應用技術(shù)技能大賽，是推進(jìn)制造業(yè)轉型升級、實(shí)現由大變強的有效舉措，也為廣大技能人才提供了一個(gè)展示平臺?！?/span>
一個(gè)客觀(guān)事實(shí)是，智能制造行業(yè)作為我國制造業(yè)的重要驅動(dòng)力之一，近年來(lái)與其相關(guān)的利好政策不斷出臺。經(jīng)濟日報記者梳理發(fā)現，近年來(lái)，各地相繼推出政策舉措，加快智能制造行業(yè)對地區經(jīng)濟的貢獻。比如，廣東提出，到2025年全省制造業(yè)全面進(jìn)入智能化制造階段，基本建成制造強??；上海提出，將智能制造作為“上海制造”向“上海智造”轉變的主攻方向，到2020年力爭把上海打造成全國智能制造應用的高地、核心技術(shù)的策源地以及系統解決方案的輸出地；江蘇提出，到2020年，全省建成1000家智能車(chē)間，創(chuàng )建50家左右省級智能制造示范工廠(chǎng)，試點(diǎn)創(chuàng )建10家左右省級智能制造示范區。
濟南市人民政府相關(guān)負責人表示，當前，濟南市正在黃河兩岸打造1030平方公里的新舊動(dòng)能轉換先行區，闊步從“大明湖時(shí)代”邁向“黃河時(shí)代”。這次大賽也是推介濟南、展示濟南的難得契機和重要窗口。
“機器換人”有挑戰也有機遇
在智能制造應用技術(shù)技能大賽現場(chǎng)，選手們操作著(zhù)實(shí)訓系統，包括數控車(chē)床、數控銑床、工業(yè)機器人、立體倉庫等設備。整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程從取料、送料到加工、檢測等工序都由智能控制，并有數據信息跟蹤。
按照賽事安排，每組的3名選手之間既要分工又要協(xié)作，認真分析切削加工智能制造單元中的安裝與調試、生產(chǎn)與管控。不遠處的大屏幕上，實(shí)時(shí)呈現各參賽小組操作進(jìn)度。通過(guò)這套智能可視化系統，加工中心、車(chē)床、機器人等設備的加工狀態(tài)及數據清晰可見(jiàn)。
“這套設備相當于智能制造工廠(chǎng)的模擬車(chē)間，它實(shí)際上已經(jīng)搭建了無(wú)人工廠(chǎng)的雛形。3名選手既要懂生產(chǎn)制造執行系統的管理職能，會(huì )數控編程、機器人編程等，還要能通過(guò)生產(chǎn)制造執行系統將所有元素串成一個(gè)網(wǎng)絡(luò )。
對于來(lái)勢洶洶的“機器換人”，近年來(lái)，“機器換人”已經(jīng)從東部沿海地區向中西部省份延伸。目前，許多企業(yè)都在積極布局機器人在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的應用，以實(shí)現生產(chǎn)線(xiàn)的快速替換。
“未來(lái)，‘機器換人’將是一個(gè)必然趨勢。這是社會(huì )進(jìn)步、科技發(fā)展的必然結果，也是企業(yè)提高管理效率和經(jīng)濟效益，增強自身競爭力的內在需要。
不過(guò)，許多勞動(dòng)者更關(guān)心的是，“機器換人”會(huì )不會(huì )影響到自己的崗位。
一些制造業(yè)企業(yè)的崗位的確在減少。濟南二機床集團公司副總經(jīng)理趙明紀告訴記者，近年來(lái)，通過(guò)引進(jìn)新設備，車(chē)間里的技術(shù)工人數量已從2800余名減至2200余名。如今1臺數控車(chē)床的加工效率約為此前普通車(chē)床的6倍，且1名技術(shù)工人常常能同時(shí)操控3臺到4臺數控車(chē)床。
不過(guò)，企業(yè)對人才的需求并沒(méi)有減少，對有跨學(xué)科知識、了解多項新技術(shù)的復合型人才更是求賢若渴。采訪(fǎng)中，幾家企業(yè)雖然從事的行業(yè)領(lǐng)域不同，但都表達出同樣的觀(guān)點(diǎn)：高技能人才需求量大，卻招不到人。高技能勞動(dòng)者的稀缺，已成為我國制造業(yè)轉型升級的攔路虎。
智能制造的發(fā)展，是否就意味著(zhù)職業(yè)崗位必然減少？受訪(fǎng)專(zhuān)家認為，未來(lái)一個(gè)時(shí)期，單一技能、單一技術(shù)的簡(jiǎn)單崗位必然會(huì )減少，但與此同時(shí)，新的多技能多技術(shù)復合型崗位在快速產(chǎn)生。這些新職業(yè)崗位的產(chǎn)生速度，甚至可能會(huì )超過(guò)簡(jiǎn)單傳統崗位的消失速度。
“當初電商出現時(shí)，大家也擔心會(huì )沖擊傳統的商業(yè)模式，但后來(lái)證明它為很多人創(chuàng )造了新的就業(yè)機會(huì )。智能制造業(yè)也是一樣。一些重復且簡(jiǎn)單的任務(wù)雖由機器人完成，但智能設備的系統維護、工藝調整及系統集成、軟件管控等崗位的人才需求量劇增。
“機器換人”，并不是簡(jiǎn)單把人換下，而是換上更高技能水平的人。
“之前很多技術(shù)工人從事普通車(chē)工、普通銑工。但引進(jìn)數控機床后，相關(guān)工種調整很大，出現了數控車(chē)工、數控銑工、加工中心操作工、五軸加工中心操作工、數控維修工、數控編程員等工種。隨著(zhù)行業(yè)不斷細分擴增，未來(lái)的人才需求總量還會(huì )進(jìn)一步增加。
強化技能培訓
做好人才儲備
受訪(fǎng)專(zhuān)家認為，“機器換人”本質(zhì)上是經(jīng)濟結構優(yōu)化升級帶來(lái)的用工模式的變化。就業(yè)結構隨著(zhù)經(jīng)濟轉型而調整是一個(gè)必然的過(guò)程?？梢灶A見(jiàn)，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，對勞動(dòng)力的要求會(huì )越來(lái)越高。因此，提高勞動(dòng)力的職業(yè)技能和素質(zhì)，培養一大批符合新要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人是新時(shí)代發(fā)展的需要和趨勢。
如今，全國智能制造應用技術(shù)技能大賽已舉辦兩屆，也被業(yè)界視為推廣智能制造的“科普版”。一個(gè)可喜的現象是，在參賽過(guò)程中，不少學(xué)校意識到要通過(guò)培訓教師，進(jìn)而更好地推動(dòng)智能制造理念和技術(shù)的推廣及應用。
當前，智能制造看起來(lái)“曲高和寡”，其實(shí)離人們的日常生活并不遙遠。大賽的舉辦，將有助于引領(lǐng)技工教育的發(fā)展，為人才培養提供前沿的、貼近企業(yè)需求的教學(xué)資源。
近年來(lái)，已有10余所院校在參賽后將電氣類(lèi)和機械類(lèi)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)合并，甚至成立了智能制造學(xué)院。
面對人工智能，不必過(guò)分擔憂(yōu)，但需要適當做好準備，尤其是從事重復性工作和教育背景較弱的人員，需要提高風(fēng)險意識，未雨綢繆。當然，政府部門(mén)也應考慮對這類(lèi)就業(yè)群體在技術(shù)能力或服務(wù)技能方面加強培訓，以跟上即將到來(lái)的人工智能時(shí)代步伐。
2019年初，人力資源和社會(huì )保障部印發(fā)《新生代農民工職業(yè)技能提升計劃（2019—2022年）》，明確加強新生代農民工職業(yè)技能培訓，帶動(dòng)農民工隊伍技能素質(zhì)全面提升。
“當前，制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域、現代服務(wù)業(yè)和鄉村振興需要大量的技能人才。一方面，要根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，對新生代農民工積極開(kāi)展就業(yè)需求量大、急需緊缺職業(yè)的技能培訓，促使其成為產(chǎn)業(yè)工人。另一方面，要擴大培訓供給。通過(guò)政府示范激勵，帶動(dòng)社會(huì )培訓資源參與，逐步推進(jìn)職業(yè)技能培訓市場(chǎng)化、社會(huì )化，推動(dòng)落實(shí)形成勞動(dòng)者自主選擇、按標準領(lǐng)取補貼的政府購買(mǎi)服務(wù)方式?！睆埩⑿抡f(shuō)。
“要通過(guò)校企合作、產(chǎn)教融合，為智能制造提供高技能復合型人才儲備?！耙囵B‘冰淇淋’式人才，而不是‘三明治’。雖然二者都是通過(guò)幾種東西組合起來(lái)，但冰淇淋是揉在一起的。同理，在培養人才時(shí)，要著(zhù)重訓練技術(shù)知識應用、技術(shù)創(chuàng )新以及技能的復合運用能力?！?/span>
